Development

De afdeling

Bij Bloxs zijn we gepassioneerd bezig met innovatie en het creëren van impactvolle oplossingen die de vastgoedwereld veranderen. Onze afdeling Development vormt het kloppende hart van deze missie. Wij hebben op dit moment twee gemengde teams, met backenders en frontenders samen in één team. Wij geloven in korte lijntjes. Niet alleen tussen developers, maar ook tussen development en business. Als jij de digitale vastgoedwereld wilt helpen vormgeven, dan ben je bij ons aan het juiste adres.

over ons ‘ontdek je talent’ -min

Elke dag is anders

Als developer is bij ons geen dag hetzelfde. We omarmen uitdagingen en veranderingen als kansen om te groeien en te innoveren. Of het nu gaat om het oplossen van complexe technische problemen of het verkennen van nieuwe tools en frameworks, elke dag brengt nieuwe mogelijkheden en ontdekkingen met zich mee. Deze dynamiek houdt ons scherp en gemotiveerd om bij te dragen aan de voortdurende vooruitgang van onze applicatie.

De mens op nummer één

De mens achter de developer staat bij ons op nummer één. Het succes van onze teams valt of staat bij het welzijn en de tevredenheid van onze medewerkers. Daar is ons dan ook veel aan gelegen. Of je het nu leuk vindt elke dag samen met je collega’s te genieten van een compleet verzorgde lunch, tijdens de vrijmibo elke week gezellig te gamen op de gameconsole of regelmatig aan te sluiten bij een diner of bbq, het kan allemaal bij Bloxs.

Hoe blijf je groeien?

Of je nou instroomt als Junior, Medior of Senior, er zijn altijd mogelijkheden om je te ontwikkelen binnen Bloxs.

Training & ontwikkeling

Iedere nieuwe medewerker krijgt een volledig inwerktraject. Daarnaast is er voor iedereen aanvullende ‘on the job’ begeleiding beschikbaar. Ook is er voor alle medewerkers een riant opleidingsbudget. Daarmee kun je jezelf blijven ontwikkelen. Soms doen we ook trainingen samen. Zo gaan we binnenkort bijvoorbeeld met alle backenders een driedaagse cursus Domain Driven Design doen.

Gevarieerd werk

Als lid van een van onze development teams kun je rekenen op een boeiende en gevarieerde werkomgeving. Je hoeft bij ons niet bang te zijn halve dagen kwijt te zijn aan support. Van het ontwikkelen van geheel nieuwe features voor tot het werken aan nieuwe wensen voor bestaande features, er is altijd een breed scala aan taken en uitdagingen om aan te pakken. De diversiteit aan technologieën en platforms zorgt voor continue groei en stimuleert creativiteit en innovatie binnen onze teams.

Mentorschap

Als je als junior binnenkomt dan word je gekoppeld aan een collega met meer senioriteit. Zo word je on the job getraind en begeleid maar krijg je ook de mogelijkheid om te leren van jouw collega’s en je weg te vinden in de organisatie. Ben je al meer ervaren dan bekijken welke ondersteuning je nodig hebt. De lijnen zijn in ieder geval kort.

Verantwoordelijkheid

Verantwoordelijkheid krijg je, maar mag je ook nemen. Ambitie en het nemen van initiatief wordt zeker gewaardeerd. Maar we werken als een team, dus je staat nooit alleen. Of je nu een junior ontwikkelaar bent die net begint of een doorgewinterde professional, je krijgt de kans om eigenaarschap te nemen over je werk en projecten. We moedigen initiatief aan en geven onze ontwikkelaars de vrijheid om oplossingen te verkennen, te implementeren en te optimaliseren. Door deze aanpak kunnen teamleden hun vaardigheden aanscherpen, leiderschap tonen en bijdragen aan het succes van het team als geheel.

Carrièrepad

Je krijgt een persoonlijk opleidingsplan. Daarin wordt besproken wat je wilt bereiken en welke stappen je daarvoor moet zetten. Wij zitten hier wel flexibel in. Stel je blinkt uit in een bepaalde competentie, maar mist eigenlijk een andere, dan hoeft je dat niet tegen te houden om door te groeien. De stappen naar een medior/senior positie, incl. het bijbehorende salaris, zijn in een aantal jaren te maken.